| 原標題：幹部管理要進入“互聯網+”時代據媒體報導。 湖北省鄖西縣澗池鄉一村幹部在做計劃生育工作報表時 消極怠慢 一拖再拖。這名幹部還謊稱自己一直在城裡辦事 沒有精力做報表。該鄉通過鄖西縣“領導幹部日常考核管理平臺”上的GPS定位、工作軌跡研判等功能 判定這名幹部辦事拖拉 把其作為“磨洋工”典型案例在全鄉進行了通報。（12月14日人民網）黨的十八大提出 要著力整治慵懶散奢等不良風氣 堅決克服形式主義、官僚主義 以優良黨風凝聚黨心民心、帶動政風民風。“幹部興旺則黨的事業興旺”Project Club 專案管理俱樂部。 十八大以來 幹部作風明顯好轉專案管理課程 人民群眾對政府好評連連。但仍有部分幹部“頂風”行事 不思悔過 態度消極 得過且過。“庸、懶、散、拖”這些毛病仍然沒有整治 幹工作“兩天打魚三天曬網” 辦事情“一推二拖三躲” 幹部的這些行為嚴重損害了黨員幹部隊伍的形象專案管理案例 影響了隊伍的戰鬥力 阻礙了事業發展 必須認真治理。鄖西縣澗池鄉給幹部管理出了妙招 值得深思和學習。“互聯網+”創新幹部管理模式。今年11月國務院常務會議上涉及“互聯網+公共服務” 就提出依託“互聯網+” 促進辦事部門相互銜接 變“羣眾來回跑”為“部門協同辦” 最打破的是政府各部門“資訊私有”的固有思維和格局——公眾變身部門資訊的“傳送帶” 歸根到底還是“懶政”思維的體現。在今年9月的國常會議上 李克强就曾強調要堅決整肅懶政怠政等不作為行為 “不作為、不會作為的 就不要占這個位子”。時代發展已經進入“互聯網+”時代 創新幹部管理也要跟隨時代的步伐 利用先進的科技手段 開啟資訊互聯網模式 進入“互聯網+幹部管理”時代。“互聯網+”為考核幹部提供依據。大數據時代是改革創新時時發生的時代 治理幹部懶散引入實时動態管理的互聯網模式 讓幹部的工作時間全部曝光在公眾視野 上下兩級也可實时掌握幹部的工作狀態。督促“懶”幹部變勤幹部 鞭策幹部認真幹事 提高效率。該辦法能徹底治癒庸懶散通病 讓尸位素餐的幹部原形畢露 讓有比特不為的幹部騰出位子 為組織部門選人用人提供參攷 讓真正幹事創業的人被組織重視。“互聯網+”只是管理幹部的技術創新 要真正讓幹部動起來 將幹部管起來 需要從幹部思想作風建設和制度建設兩方面同時著手。要發揮幹部的主觀能動性 讓幹部自己積極主動的行動起來。 將“人”這個最活躍、最主要的因素調動起來。當然 科技手段運用得當 也能“藥到病除” 值得推廣。文/誠意（掃一掃 更多精彩內容！） |
